Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы


Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области проводит конкурс в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – старший специалист 1 разряда отдела по приему граждан и документационному обеспечению следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области.

 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»  старшей группы должностей

Образование: Требования к образованию: среднее профессиональное (правоведение, правоохранительная деятельность, документационное обеспечение,  архивоведение, государственное и муниципальное управление), высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований.

Требования к профессиональным знаниям и профессиональным навыкам:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О Следственном комитете Российской Федерации», указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и организационно - распорядительных документов Следственного комитета Российской Федерации, регулирующих порядок прохождения государственной гражданской службы в Следственном комитете  Российской Федерации; структуры и полномочий органов государственной власти; основ организации прохождения государственной гражданской службы, общих вопросов  в области обеспечения информационной безопасности, аппаратного и программного обеспечения; возможностей применения современных информационно - коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; Правил внутреннего трудового распорядка Следственного комитета Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией и системами информационной безопасности; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: квалифицированного планирования работ; эффективного сотрудничества с коллегами, планирования рабочего времени,  применения современных информационно - коммуникационных технологий; работы с системами управления государственными информационными ресурсами и электронными архивами;  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой, подготовки презентаций и использовании графических объектов в электронных документах; работы в текстовых редакторах и с базами данных; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации,  работы со служебными документами, квалифицированной работы с коллегами по недопущению личностных конфликтов.

Предполагаемая дата конкурса:  19 июля 2018 г. в 10-00 часов по адресу: ул. Н. Островского, д. 13 а, г. Кемерово.

Начало приема документов для участия в конкурсе: с 05 июня 2018 г. по 26 июня 2018 г. с 10 до 13 часов и с 14 до 16 часов.            

Документы принимаются конкурсной комиссией следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области по адресу: ул. Н. Островского, д. 13 а, г. Кемерово, Россия, 650992, кабинет № 319.

Контактные телефоны (384 2) 36-99-78.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет сле­дующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвер­жденной Правительством Российской Федерации с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий доку­мент предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, а также по желанию гра­жданина  копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении уче­ной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ от отсутствии у гражданина заболе­вания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению;

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской служ­бе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на ос­новании представленных ими документов об образовании, прохождении граждан­ской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятель­ности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют канди­даты.

Решения конкурсной  комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым го­лосованием простым большинством голосов ее членов, присут­ствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.