Руководитель отдела кадров Инна Пащенко в своем выступлении отметила необходимость формирования у сотрудников органов СК России отрицательного отношения к коррупции. Заметила, что этому способствует служебная дисциплина, развитие навыков поведения в провоцирующих ситуациях. До сотрудников были доведены типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе и порядок их урегулирования, памятка о соблюдении требований к служебному поведению, возлагаемых федеральными законами по профилактике коррупционных правонарушений на государственных служащих СК России.
Сотрудники органов СК России уведомлены, что обязаны сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей. Формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением. Проведение по указанным фактам проверок.
Также был сделан акцент на недопущении сотрудниками органов СК России поведения, которое может восприниматься окружающими неоднозначно: как обещание или предложение дачи взятки; как согласие принять взятку или просьба о даче взятки. Развитие навыков поведения в провоцирующих ситуациях.
В заключение семинара психологом следственного управления Еленой Гущиной проведен опрос (анкетирования) сотрудников, направленный на оценку восприятия антикоррупционных мер и их эффективности.